ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1.1 - У каждого кандидата на пост Заместителя Главного Следящего должна быть должность "Следящий" либо иметь "10-й уровень админ-прав".
1.2 – Кандидат должен иметь опыт работы на должности следящего в своей целевой структуре сроком не менее недели, с демонстрацией стабильной активности и качественного исполнения обязанностей
1.3 – Наличие полного знания правила сервера, регламент выдачи наказания а также обязанностей как лидеров, так и следящих.
1.4 - Активное пребывание в игре: онлайн не менее 80 минут в день, при этом без частых и продолжительных пропусков без уважительных причин.
1.5 - Регулярное выполнение проверок подотчётных структур и своевременная сдача отчётности по результатам проведённых времени в игре.
1.5 - Регулярное выполнение проверок подотчётных структур и своевременная сдача отчётности по результатам проведённых времени в игре.
[II] КОМПЕТЕНТНОСТЬ И ДИСЦИПЛИНА
2.1 - Умение грамотно и чётко разъяснять правила сервера игрокам и лидерам, избегая двусмысленных формулировок.
2.2 - Способность оперативно и объективно рассматривать жалобы, а также решать конфликтные ситуации без предвзятости. А именно те случае, которые не могут справиться без следящего.
2.3 – Глубокое знание системы наказаний, умение правильно применять данные работы следящего/зам.глав.следящего на практике.
2.4 - Отсутствие действующих наказаний от администрации (варнов, банов, выговоров, снятий).
2.5 - Строгое соблюдение субординации, корректное общение с руководством, коллегами и игроками без проявления неуважения.
2.6 - Способность сохранять хладнокровие в спорных и конфликтных ситуациях, умение вести диалог дипломатично.
[III] ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
3.1 – Инициативность в предложении идей по улучшению работы структур и эффективности системы следящих.
3.2 – Активное участие в развитии игрового проекта и проведение дополнительных миссий в своей сфере ответственности.
3.3 – Наличие лидерских качеств: умение руководить командой, мотивировать подчинённых, распределять задачи и контролировать их выполнение.
3.4 – Готовность брать на себя ответственность за действия подчинённых и лично отвечать за результат работы структуры.
3.5 – Умение сохранять авторитет среди следящих и при этом поддерживать уважительное отношение к каждому члену команды.
3.6 – Стремление к саморазвитию: изучение новых правил, систем и методов контроля.
3.7 – Наличие развитых коммуникативных навыков для продуктивного взаимодействия с администрацией и игроками.
2.2 - Способность оперативно и объективно рассматривать жалобы, а также решать конфликтные ситуации без предвзятости. А именно те случае, которые не могут справиться без следящего.
2.3 – Глубокое знание системы наказаний, умение правильно применять данные работы следящего/зам.глав.следящего на практике.
2.4 - Отсутствие действующих наказаний от администрации (варнов, банов, выговоров, снятий).
2.5 - Строгое соблюдение субординации, корректное общение с руководством, коллегами и игроками без проявления неуважения.
2.6 - Способность сохранять хладнокровие в спорных и конфликтных ситуациях, умение вести диалог дипломатично.
[III] ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА
3.1 – Инициативность в предложении идей по улучшению работы структур и эффективности системы следящих.
3.2 – Активное участие в развитии игрового проекта и проведение дополнительных миссий в своей сфере ответственности.
3.3 – Наличие лидерских качеств: умение руководить командой, мотивировать подчинённых, распределять задачи и контролировать их выполнение.
3.4 – Готовность брать на себя ответственность за действия подчинённых и лично отвечать за результат работы структуры.
3.5 – Умение сохранять авторитет среди следящих и при этом поддерживать уважительное отношение к каждому члену команды.
3.6 – Стремление к саморазвитию: изучение новых правил, систем и методов контроля.
3.7 – Наличие развитых коммуникативных навыков для продуктивного взаимодействия с администрацией и игроками.
[IV] ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КРИТЕРИИ
4.1 - Знание правил, умение грамотно составлять отчёты.
4.2 - Качественно выполнять свою работу.
4.3 - Иметь социальную сеть VK и 10-й уровень админ-прав, и быть всегда на активе.
4.4 - Возраст не менее 14 лет (исключение 13+ ).
4.5 - Знать правила для Заместителя Главного Следящего | Главного Следящего , также действующие правил лидеров.
4.6 - Способность вести наблюдения не только формально, но и оценивать общую ситуацию в структурах, выявлять скрытые проблемы.
4.7 - Умение оперативно взаимодействовать с Главным Следящим и выполнять его поручения без задержек.
4.8 - Отсутствие сторонних факторов, мешающих качественному исполнению обязанностей (частые уходы в AFK, резкие снижения онлайна, конфликты с игроками).
4.2 - Качественно выполнять свою работу.
4.3 - Иметь социальную сеть VK и 10-й уровень админ-прав, и быть всегда на активе.
4.4 - Возраст не менее 14 лет (исключение 13+ ).
4.5 - Знать правила для Заместителя Главного Следящего | Главного Следящего , также действующие правил лидеров.
4.6 - Способность вести наблюдения не только формально, но и оценивать общую ситуацию в структурах, выявлять скрытые проблемы.
4.7 - Умение оперативно взаимодействовать с Главным Следящим и выполнять его поручения без задержек.
4.8 - Отсутствие сторонних факторов, мешающих качественному исполнению обязанностей (частые уходы в AFK, резкие снижения онлайна, конфликты с игроками).
Последнее редактирование модератором: